با سلام ، بنده خانمی بی سرپرست و متصدی نانوایی هستم و یک کارگر به عنوان زاپاس داشته ام که وقتی شاطر اصلی مشکلی براش پیش میاد کارم راه بیفته و هم اینکه آموزش ببینه و یاد بگیره و ساعت و روز مشخصی نیومده و هر وقتی هم اومده دستمزدش رو دادم این روال چهار سال ادامه داشت و مشکلی نبود در سال پنجم به مدت یک سال و نیم برای من کار کرده و بنده هم ایشون رو بیمه کردم ولی به علت اینکه بنده چندین روز در ماه به علت نداشتن آرد تعطیل بودم و تعداد روزهای کاری مشخص نبود قرارداد کتبی نداشتیم ولی در هر صورت بیمه رو به صورت ماه کامل پرداخت کردم ، حالا کارگری که آموزش دیده اقدام به گرفتن جواز و راه اندازی نانوایی برای خودش نموده و ترک کار داد بنده هم چون احتمال برگشت کارشون رو میدادم یک ماه بعد هم بیمه رو پرداخت کردم و بعد از اون قطعش کردم ، که بعد از قطع کردن بیمه ایشون از بنده گلایه مند بودن که نباید بیمه رو قطع میکردم و از بنده به علت بیمه نکردن اون زمانی که به عنوان شاطر زاپاس استفاده میشدن شکایت نموده ، حالا بنده باید چطوری ثابت کنم که ایشون همان موقع اگر حقی داشتن تحویل گرفته و چیزی از ایشون بر گردن من نیست و فقط هر از گاهی محض آموزش و یادگیری در نانوایی حضور داشته اونهم دستمزدش رو گرفته