سلام.در يك اداره دولتي كه جذب نيروي آن توسط آزمون بوده و نوع استخدامي قراردادي است، تمامي مراحل استخدامي(گزينش سوء پيشينه و معاينات پزشكي) را با موفقيت به سر انجام رسانده و در پست سازماني مشغول به كار شدم. قبل از شروع به كار براي بنده نه قرارداد، و نه حكم كارگزيني تنظيم نشده است. براي فردي كه نه قرارداد امضا كرده و نه حكمي براي او صادر شده، وضعيت استخدامي او چيست؟قراردادي هستم يا رسمي؟ از انجايي كه مشغول به كار شدم، اگر كارگزيني قرارداد را ارائه داد و بنده را مجبور به امضا كند، ميتوانم امضا نكنم و بگويم فرد بدون قرارداد،حكم نيروي رسمي دولتي دارم؟