مشاوره حقوقی رایگان - خسارت ناشی از ترک کار
با سلام و‌احترام
کارفرمایی هستم که کارگرم‌در اوج بحران کاری‌بدون اطلاع قبلی ترک کار‌کرد و پس از ان هم شکایت برای دریافت سنوات و عیدی کرد
(لازم به ذکر است حدود 4 سال کار‌میکرده و سالانه قرارداد کتبی امضا شده اما در قرارداد مبلغ خسارت‌ناشی از‌ترک کار نوشته نشده)
1-ایا سنوات پایان‌کار امسال و سال های گذشته به ایشان تعلق می کیرد؟(بعضی میگویند تعلق نمی‌گیرد بعضی‌می‌گویند میگیرد)
2-نحوه شکایت و تعیین مبلغ خسارت‌ناشی از ترک کار‌ایشان و ضرر های مادی و معنوی ایشان به جه صورت است؟
پاسخ ها:
سلام شما باید زمان شکایت ایشان دفاع میکردید
☆
☆
☆
☆
☆
11:58:35
1402/9/22
تکراریست
☆
☆
☆
☆
☆
12:03:51
1402/9/22
با سلام کارفرما موظف است تمام حقوق بیمه سنوات عیدی کارگر را بپردازد شمانیز می‌توانید در مقابل اگر از ترک کار ایشان بدون اطلاع ضرری کرده‌اید آن را مطالبه نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
19:26:11
1402/9/22
