بنده در سال 81 در اداره مخابرات مشغول به کار شدم و در سال 92 تا تا پایان سال 1401 با شرکت ثابتی بنام خدمات اول قرارداد داشتم و شرکت مذکور به علت عدم اجرای طرح طبقه بندی کارفرما محکوم به پرداخت خسارت شد و من این خسارت را در سال 1401 از حساب شرکت برداشت کردم و مدیرعامل شرکت مذکور نامه عدم نیاز به ما ارائه کرد و ما آن را هم به اداره کار ارجاع دادیم برای بیمه بیکاری ولی مدیرعامل مخابرات شرکت خدماتی دیگری را به عنوان برنده مناقصه اعلام و ما را تحت پوشش این شرکت جدید قرار داد و شرکت جدید هم به بهانه اینکه طرح طبقه بندی خودش را دارد حقوق ما را کاهش داد و ما هم قرارداد با شرکت جدید امضا ننمودیم و طرح دعوا در اداره کار کردیم که محکوم به پرداخت ما به تفاوت دریافتی سال پیش گردید در حال حاضر شرکت قدیمی یعنی خدمات اول حاضر به عقد قرارداد گردیده به صورتی که پول دریافت شده بابت مابتفاوت طرح طبقه بندی را به صورت اقساط از حقوق پرسنل کسر کند و ما نیز زیر بار این قرارداد جدید نرفته‌ایم ولی همچنان مشغول به کار هستیم سوال اول می‌توانیم دوباره از شرکت جدید بابت عدم طرح طبقه بندی مشاغل طرح دعوا کنیم سوال دوم آیا شرکت قدیمی که با مابقی پرسنل قرارداد امضا کرده است به شرط پرداخت اقساطی مبلغ برداشت شده از حساب تکلیف می‌تواند ما را اخراج کند. بنده در حدود 22 سال سابقه کار در مخابرات را دارم .