مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی با سابقه سختی کار
سلام
من مدت 21 سال در شرکت نساجی که مشاغل سخت وزیان آور تاییدشده کارکردم
در این مدت ایام عید حدود 300روز از طرف شرکت تعطیل میشده و بیمه رد نمیشده
در این 21 سال حدود سه ماه از بیمه بیکاری استفاده کردم ولی قبل و بعد از دریافت بیمه بیکاری غیبت بیمه ای نداشتم
آیا این سه ماه با اون 300روز غیبت بیمه ای ایام عید جمع میشود و شامل غیبت میشود یا بیمه عادی حساب میشود؟
آیامجموع این غیبت های ایام عیدو بیمه بیکاری در توالی و بیست ساله بازنشست شدن در بیمه سخت و زیان آور تاثیر دارد؟
ممنون
پاسخ ها:
با سلام کارفرما موظف بوده شما را از بدو کار بیمه نماید می‌توانید اقدام کنید برای شکایت کردن
☆
☆
☆
☆
☆
15:02:00
1402/9/23
با سلام از طریق تامین اجتماعی موضوع را پیگیری کنید با با شماره 1420 تماس بگیرید و موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:23:34
1402/9/20
سوالات مرتبط
بازنشستگی با سابقه سختی کار
سلام. من در سال ٧٨ استخدام شدم و از همون سال تا سال ٩٠ مشاغل سخت بودم و مدارک من رو اداره كار تاييد كرده. بعد از اون يعني از سال ٩٠تا الان كه سال ١٤٠٢ هستش عادي كاركرد داشتم. با اين احتساب بنده ٢٤ سال...
مشاغل سخت و زیان آور
با سلام.
اگر شخصی بعد از 16 سال کار در مشاغل سخت .در همان کارگاه به محلی منتقل شود که سختی ندارد.
بازنشستگی ایشان با احتساب سابقه سختی به شرایط سنی برمیگیرد یا خیر.
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید....
