مشاوره حقوقی رایگان - ایا در حق السعی ایام بلاتکلیفی اضافه کاری و پایان کار لحاظ نمیشود؟
باسلام و تهنیت. باتوجه به اخراجم از سوی صاحب کار اگر هیات حل اختلاف برایم بازگشت به کار (ابقا به کار) بدهد در اینصورت حقوق و بیمه بلاتکلیفی و حق مسکن و بن کارگری محاسبه خواهد شد ولی اضافه کاری و پایان کار و مرخصی استحقاقی و عیدانه و پاداش رو در دادنامه لحاظ نخواهد کرد و در پایان قرارداد یا در صورت قطع همکاری انها رو محاسبه خواهد کرد؟
پاسخ ها:
سوالات مرتبط
بازگشت به کار و دریافت حق السعی ایام بلاتکلیفی
باسلام و احترام، بنده کارمند بخش خصوصی بوده ام و در حین قرارداد آخر بنده که مدت زمان آن باقی مانده بود، بدون دلیل اخراج شدم که البته نهایتا اخراج بنده غیر موجه شناخته شد و پس از 15 ماه حکم بازگشت به ک...
حق السعی ایام بلاتکلیفی
با سلام
1- بنده از تاریخ 5 دی1400 تا 30 دی1401 واسه شرکتی کار کردم ولی شرکت بهم گفتش که از تاریخ 30 دی 1401 به بعد سرکار نیا و من از تاریخ 5 دی 1400 تا تاریخ 30 مهر 1401 بدون قرارداد با این شرکت کار ک...
حق السعی ایام بلاتکلیفی از زمان اخراج تا رای دیوان عدالت اداری مبنی بر بازگشت به کار کارمند
با سلام و احترام
بنده به مدت یکسال و چند ماه کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی بودم که پس از یکسال و چند ماه به یکباره نامه ابطال قرارداد بدون هیچ دلیل قانع کننده برام فرستادن. من هم از طریق دیوان ...
حق السعی ایام بلاتکلیفی
با عرض سلام و خسته خدمت مشاوران گرامی
اینجانب در سال 95 از شرکتی که در آن مشغول خدمت بودم اخراج شدم و بلافاصله با طرح شکایت در اداره شهر خواهان بازگشت بکار و دریافت حق السعی ایام بلاتکلیفی شدم ک...
بابت ایام تعلیق
باسلام بنده سال 83 از کار اخراج شدم یک سال و نیم بیمه بیکاری استفاده کردم هشت ماه بعد از بیمه بیکاری رای از دیوان نقص شد به هیئت هم عرض ارجاع داده شد هیئت بازگشت به کار صادر کرد و حق السعی ایام تعلیق ...
