کارفرمای یک سازمان رسانه ای نیمه دولتی می‌تواند بدون دلیل محکمه‌پسند و صرفا برای غرض‌ورزی شخصی پرینت متن پیامک‌های تلفن کارمندش را بگیرد؟ حتی اگر با نهادهای امنیتی ارتباط نزدیکی داشته باشند؟ اگر این کار را کند می‌توان طرح شکایت کرد؟ اگر بله، مجازات و جریمه آن برای کارفرما چیست؟