سلام.طرح طبقه بندی مشاغل از سال 77 در کارخانه تصویب و اجرا شده و طبق دفترچه کارفرما موظف است از سال 75 تا 77 را مابه تفاوت پرداخت کند.اگر کارگری از سال 71 تا 77 تحت عنوان کارگر ساده مشغول به کار بوده آیا می تواند نسبت به 7 سال اصلاح عنوان شغلی بخواهد یا فقط نسبت به سال 75 تا 77 کارفرما تکلیف دارد؟