طرح طبقه بندی مشاغل در کارخانه از سال 77 تصویب و اجرا شده و طبق دفترچه کارفرما مکلف است از سال 75 تا 77 را نسبت به پرداخت ما به تفاوت اقدام کند.حال اگر کارگری از سال 71 تا 77 با عنوان کارگر ساده مشغول به کار باشدآیا می تواند نسبت به اصلاح عنوان شغلی 7 سال اقدام کند یا کارفرما نسبت به دو سال آخر تکلیف دارد؟