سلام. ایا شرکتی ک در دستورالعملها و رویه هاش؛ هر سه ماه تمام پرسنلش رو ارزیابی عملکرد میکنه و بر مبنای ان؛ پاداش یا تنبیه در نظر میگیره و روتین کارش هست؛ اگر در تسویه حساب؛ مبلغ پاداش رو واریز نکنه؛ حای پیگیری و شکایتی هست؟