سلام یکسال پیش باکارفرما توافق کردم کار ساعتی 50 هزارتومان .( شفاهی کتبی ننوشت ) ولی ایشان اضافه کاری ها را هم طبق همون عدد جساب کردند . ( بدون ضریب 1.4 ) عیدی سنوات و هیچکدام مزایا هم ندادند ( یعنی مثلا اگر 230 ساعت درماه کار میکردم اخر ماه عدد 230 را در 50 ضرب میکرد و پرداخت میکرد ـ) ... وقتی درخواست کردم میگه همه مزایا و حقوقت در همون ساعتی 50 تومن گنجانده شده میگوید ساعتی 50 میدم که عیدی و بقیه چیز ها را نخواهم بدهم .. در صورتی که قرارداد شفاهی ما اینگونه نبود قرار نبود من جمعه ها هم کار کنم یا اضافه کاری کنم به همان قیمت عادی در صورت شکایت میتوانم حقم را بگیرم یا رای به نفع من نخواهد بود ؟ ؟ ضمنا من به عنوان کارگر متخصص بودم طبیعی است دستمزد کار ساعتی من بیشتر از حداقل باشد .. و هیچ قرارداد کتبی نداریم تنها مدرک همون واریز هاست و مقدار ساعت کاری ها که هر دو قبول داریم