با سلام و احترام آیا در صورت اخذ حکم بازگشت به کار پس از اخرج بدون عذر موجه میتوانم به دلیل عدم تمایل از بازگشت به کار امتناع کنم و مطابق ماده بیست قانون کار حقوق و عیدی و سنوات پرداخت نشده (معادل 45 روز در سال) رو تا پایان قراردادم درخواست بدم. در ماده بیست به وضوح به این مساله اشاره نشده ولی همه سایت ها به این شکل موضوع را توضیح داده اند با تشکر