مشاوره حقوقی رایگان - استعفا و ترک کار کارمند پیمانی
با سلام بنده 3 سال است کارمند پیمانی علوم پزشکی هستم و با توجه به حقوق خیلی پایین که کفاف زندگی نمی‌دهد و سختی کار میخواهم انصراف بدهم لذا تعهد محضری ده ساله از من گرفتند که جابجا نشوم هر چند تعهد از طرف دیوان عدالت در موارد مشابه باطل و غیر قانونی شمرده شده آلان موقعیت شغلی بهتری برایم پیش آمده از یک ماه قبل اعلام استعفا نموده ام و نامه نوشتم از ماه بعدش باید در محل کار جدید باشم اگه در عرض یک ماه جواب پاسخ نامه مرا ندهند یا مخالف استعفا باشند اگر ترک کار کنم و بعدها اخراج مرا بزنند میتوانند خسارت از من بگیرند؟
*مسول استخدامی به من گفته بودند 7 سال از تعهد باقی مانده و به اندازه 700 میلیون خسارت می‌گیرند آیا میتوانند؟
در متن تعهد فقط تعهد عدم انتقالی و جابجایی بوده نه انصراف و...
پاسخ ها:
مفاد آن تعهد مهم است
☆
☆
☆
☆
☆
10:10:29
1402/8/13
سلام متن تعهدی که ممضی به امضای شما شده است دارای اهمیت است.
☆
☆
☆
☆
☆
07:03:33
1402/8/18
