با سلام و عرض ادب بنده از سال 1386 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و حدود یک ماه هست که بدون امضاء کردن قرارداد مشغول به کارم اما دلیل امضاء نکردن این بوده الان یک سال است که شرکت میخواهد طرح طبقه بندی مشاغل که قانون اجبار کرده را اجرا کند ولی کارفرما با وعده وعید عقب انداخته و اجرا نکرده و همچنین مدیر ما گفتن که اصلاح حقوق در این قرارداد اعمال میشود اما اعمال نشد. اما سوال بنده این است که کارفرما میتواند من رو به شرکت راه ندهد و اگر این کار را انجام دادن من از چه راه قانونی میتوانم احقاق حق بکنم .