سلام لطفا در صورت امکان به هر سه سوال پاسخ بدید ممنونم فردی که دو سال و دو ماهه با مجموعه ای کار میکنه و تنها مدارکش یک قرارداد6ماهه هست و واریزی حقوق در سمت پشتیبانی مشتری با تایم کاری بیشتر از 8ساعت در روز و کار در روزهای تعطیل و جمعه(پاسخگویی تلفن و مشتری ) کارفرما فقط برای اون 6 ماه حقوق مصوب پایه رو پرداخت کرده و مابقی زیر مبلغ پایه واریز شده اصافه کاری و‌مزایای قانونی هم پرداخت نشده 1-اگر طرح شکایت انجام بشه چقدر ممکنه رای به نفع کارگر صادر بشه؟ 2- مطالبات وجه مثل مبلغ ما به تفاوت واریزی تا پایه حقوق مصوب به نرخ روز فعلی محاسبه میشه یا طبق زمان خودش؟ 3-مبالغ اضافه کاری پول مرخصی و سنوات هم رای خواهد اورد ؟ چون کارفرما بابتش رسید واریز نداره ممنونم