مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد كار
سلام. من در يک شركت خصوصی مشغول به كار هستم و حدودا هشت ماهی هست كه قرارداد كار با كاركنان آنجا تمديد نشده، چند باری قصد ترک كارم رو داشتم كه به دلايلی كه كسی رو پيدا نكردن مديرعامل ازم درخواست كرد تا پيدا شدن حسابدار جديد بمونم ميخواستم بدونم منكه اونجا بعنوان حسابدار مشغولم با وجود مسئوليتاي يک حسابدار آيا ميتونم اگر روزی از همين روزا قصد ترک اونجا رو داشتم بدون اطلاع به اونجا ديگه ادامه همكاری ندم يا مثلا مديرعامل ميتونه از من شكايتی كنه در خصوص حساب و كتاب كه ممكنه با رها كردن من عقب بيفته؟ يا چون من قرارداد نداشتم طی اين چند ماه نميتونه ادعايی داشته باشه؟ ممنون ميشم بطور واضح برام توضيح بدين. تشكر
پاسخ ها:
خلاصه عرض کنم از هیچ لحاظی چنانچه ادامه کارندین وغیبت کنیدچه باخبر چه بی خبر موضوعی متوجه شما نمیشه مگراینکه طی قراردادی ملزم ومکلف به انجام یکسری کارها شده باشید
☆
☆
☆
☆
☆
06:48:24
1398/10/6
سوالات مرتبط
عدم امضاء قرارداد به علت زمان کم تمدید قرارداد
با سلام
قرارداد های قبلی من یکساله بوده و اول امسال جهت بروز شده قرارداد قرارداد یک ماهه بستم الان برای من قرار داد سه ماهه زدن
به نظر شما اگر این قرارداد را امضا نکنم
آیا قرارداد من توسط اداره کار ی...
قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام
بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
شرکت خصوصی
با سلام
حدود 3 ماهه در یک شرکت خصوصی کوچیک مشغول به کار هستم. قراردادی که با من بستن فقط امضا رییس شرکت داره. بدون مهر یا اثر انگشت. بیمه واسم رد نمیکنن کلا .
ایا اگر روزی حقوقم ندادن و خواستم از طری...
عدم تمدید قرارداد کار موقت از سوی کارگر
سلام
اینجانب مردی 46 ساله هستم و 20 سال سابقه کار قراردادی دارم و حق بیمه اجباری برایم پرداخت شده است. اگر قرارداد سال 21 ام را شخصا به عنوان کارگر تمدید نکنم و دنبال کار دیگری هم نروم (خسته شده ا...
