در شرکتی مشغول به کار هستم و کارفرما قصد دارد از کلیه کارگران بابت عدم شکایت در موارد عنوان شغلی و سختی کار امضا بگیرد و تضمین بگیرد که بابت این موارد هیچ شکایتی ندارد و حتی پس از استعفا هیچ حقوقی بابت اینها از شرکت متصور نیست.آیا این امضا در حین کار و یا پس از اخراج و استعفا در محاکم قضایی معتبر میباشد یا نه؟ با تشکر از شما عزیزان دلسوز