سلام وقت بخیر مدیر شرکت ما استاندارد حقوقی درست کردن برای محاسبه حقوق کارمندان که طبق شرایط ذکر شده شخص درصد مثبت یا منفی میگیره و درصد نهایی در حقوق پایه ضرب میشه میخوام بدونم ایا این کار قانونیه که درصد منفی به پایه اداره کار بخوره ؟ اگر قانونی نیست چجوری میشه درخواست حقوق واقعی رو بکنیم مثلا نوع کار شخص رو به سه دسته تقسیم کردند عمومی منفی 10 درصد نیمه تخصصی 0 درصد تخصصی 30درصد یا سابقه کار در شرکت را هم یکی از شرایط قرار دادند 2سال سابقه 0 درصد به ازای هر سال کمتر منفی 2.5 درصد به ازای هر سال بیشتر مثبت 1