با سلام. بنده و همکاران 6 نفر هستیم و 10سال است در قسمتی از دانشگاه بدون قرارداد و سابقه بیمه مشغول به کار هستیم و در پایان هر ترم تحصیلی حق الزحمه خود را بصورت ساعتی دریافت میکنم. اخیرا شرکتی می خواهد با دانشگاه و رییس قسمتی که ما مشغول به فعالیت هستیم قرارداد یک ساله ببندد و همه ما 6 نفر در قالب نیروی شرکتی و بر اساس قانون کار، فعالیت خود را در همان قسمت دانشگاه و با همان شرح وظایف قبلیمان ادامه دهیم. البته این امر را برای ما اختیاری کرده اند. فقط نگرانی بنده و همکاران، این است که موسسه تازه تاسیس است و هیچ سابقه فعالیتی ندارد اما طبق قوانین اداره کار تاسیس شده است. سوالات بنده این است که : 1- اگر موسسه بعد از شروع کار به دلیل بی تجربگی مدیر موسسه (بعنوان مثال: عدم کفایت و کارایی مدیریت و یا عدم رضایت دانشگاه از مدیریت و اداره موسسه و در نتیجه ایجاد مشکلات برای دانشگاه و نیروهای دانشگاه که با موسسه قرارداد بستند) از ادامه فعالیت ناتوان بماند و در معرض شکست و انحلال قرار گیرد آیا ما می توانیم به وضعیت کاری قبل خود در دانشگاه برگردیم و مثل سابق فعالیت خود را ادامه دهیم و یا برعکس است ، دانشگاه این حق را دارد که ما را به دلیل اینکه نیروی موسسه شدیم اخراج کند؟ 2- اگر بعد از امضای قرارداد و مدتی فعالیت، از ادامه کار با موسسه رضایت نداشتیم آیا حق انصراف و برگشت به وضعیت کاری قبل خود را داریم؟ 3 - اگر مدت قرارداد یکساله ما با موسسه طی شد و بعضی از ما نیروهای دانشگاه بعد از اتمام دوره قرارداد ترجیح دادند که از سال بعد به همان وضعیت کاری سابق خود در دانشگاه برگردند و ادامه دهند. آیا دانشگاه این حق برگشت را به ما می دهد؟ ** (نکته مهم!!!! این قسمت از دانشگاه که ما مشغول بکار هستیم، بجز ما نیروی دیگری ندارد که امورش را انجام دهد.) 4- آیا با این شرایطی که توضیح دادم و تخصص و تجربه ای که دارید صلاح می دانید که در وضعیت فعلی خود بمانیم یا با موسسه قرار داد ببندیم؟؟؟ ما بین دوراهی شدید مانده ایم و نگرانیم که با بستن قرارداد با این موسسه و عدم موفقیت وی یا نارضایتی ما ،کار قبلی خود را نیز از دست بدهیم و دانشگاه ما را دیگر نخواهد و بیکار شویم. ممنون میشوم که تک تک سوالات را خوانده و راهنمایی بفرمایید. با تشکر از شما