با درود و احترام از کارفرما(یک دانشگاه دولتی) بابت "حق بیمه ایام کارکرد" شکایت کرده بودم. من درطول مدت کارم حدس می زدم که تخلفات مالی در آن دانشگاه با عناوین مختلف صورت می گیرد و ممکن است که دستمزد یا حقوق مالی من هم پایمال شده باشد. ولی چون مطمئن نبودم که دقیقا چه کسی مقصر است، تصمیم گرفتم به این بحث مالی ورود نکنم و صرفا برای "حق بیمه ایام کارکرد" اقدام کنم. امروز دادگاه بدوی بود و رای به نفع من صادر شد. ولی وکیل کارفرما که فکرمیکرد من بابت دستمزد و پاداش و سنوات هم شکایت کرده ام، چیزهایی طی لایحه گفت با این معنا که من به شکل نقدی دریافتی مالی داشتم. این موضوع تاثیری در رای قاضی نداشت چون بحث ما اصلا مالی نبود. اما ازآنجا که من حقیقتا چنین پولی دریافت نکرده ام، احساس می کنم که دستاویزی شده ام برای تخلفات مالی آن دانشگاه.(ضمن اینکه حتی نمیدانم که آیا وکیلشان دروغ می گوید؟ یا آیا یکی از اشخاص حسابداری یا ریاست یا هرشخص دیگر به وکیل دروغ گفته است). در کل، دراین بخش از دانشگاه، هیچوقت شفافیت مالی وجود نداشت و من هنوز نمیدانم که مثلا در ازای یک ساعت کار کردنم، چه مقدار دستمزد پایه و چه مقدار پایه سنوات محاسبه شده است. نه مسوول حسابداری، نه رئیس خودم و نه رئیس بالاتر هرگز هیچ پاسخ شفافی دراین باره به هیچیک از همکاران ندادند. ازآنجا که من نمیدانم مقصر کیست، آیا می توانم درخواستی تحت این عنوان مطرح کنم؟: "درخواست شفافیت مالی". اگر بله، به کجا باید شکایت کنم؟ اداره کار؟ خود دانشگاه؟ یا یک نهاد دیگر؟ دوست دارم مسوولان مالی آن بخش از دانشگاه، به شکل رسمی اعلام کنند که دستمزد ما را چطور محاسبه می کردند. دلم می خواهد اگر تخلفی هست، برملا شود. می دانم که بعضی از همکارانم مشکل مالی داشتند و حتی ده هزارتومان کمتر یا بیشتر هم برایشان مهم بود. ولی چون نمیدانستند چه کسی دارد تخلف می کند، به خودشان حق اعتراض نمی دادند. من هم دیگر در آن دانشگاه کار نمی کنم ولی دلم نمیخواهد به آدم هایی که الان آنجا هستند و آدم های بعد از من ظلم شود. درضمن چون دیگر آنجا کار نمی کنم، آیا می توانم چنین درخواستی را درباره ی نحوه ی محاسبه ی دستمزدم در سالهای قبل داشته باشم؟ و اینکه چطور باید اعلام کنم که هرگز دریافتی نقدی نداشته ام؟ از پاسختان سپاسگزارم