بنده 15 سال است که بصورت شرکتی در یک شرکت مشغول به کار میباشم با توجه به اینکه دارای مدرک کارشناسی میباشم حقوق و مزایای یک کارشناس را دریافت می نمایم ولیکن کارفرما بنا به سلیقه شخصی و برای جلوگیری از تبدیل وضعیت ، اقدام به تغییر شغل ( تنزل ) و یا تغییر عنوان شغلی (اپراتور - متصدی) بدون کاهش دستمزد می نماید . (به عنوان مثال به شخصی با مدرک مهندسی وظایف منشی را واگذار میکند ) آیا این اقدام کارفرما قابل پیگیری میباشد و میتوان علیه ایشان طرح شکایت نمود ؟ با توجه به اینکه قرارداد های ما بصورت یک ساله میباشد آیا با پایان قرارداد ، کارفرما میتواند نسبت به عدم نیاز در شغل کارشناسی و تغییر شغل در قرارداد جدید اقدام نماید ؟