ما یه پرسنل قدیمی داریم تقریبا 12 سال مشغول به کار بوده و اخرین قرارداد ما با ایشان سال 98 به مدت سه ماه بوده که بعد از آن تمدید نشد ولی حقوق و بیمه تا الان پرداخت شده . در حات حاضر قبل از بستن قرارداد جدید من میتونم ایشون رو اخراج کنم یا اول باید قرارداد جدید بنویسم .در صورتیکه قرارداد جدید رو امضا نکنه تبعاتش برای شرکت چی میتونه باشه . ؟ سپاس از پاسخگویی شما