سلام در يك مجموعه توليدي كار ميكردم به مدت ١٨ ماه و سيستم انگشت برای ورود و خروج میزدم و پنل کاربری برای فیش حقوقی و تردد داشتیم ولی کارفرما پنل کاربری در هنگام اتمام قرارداد از بیم اینکه شکایت نکنیم غیر فعال کرده و حدود 700 ساعت در این مدت اضافه کار کار کردم و کارفرما اضافه کار بر اساس حقوق پایه می داد نه بر اساس 40 درصد بیشتر از حقوق پایه و من تمام پرینت حساب پول واریز کرد و لیست بیمه دراوردم ببینم از روی پرینت حساب لیست بيمه بابت ماب التفاوت اضافه کاری میشه اثبات كرد و اعاده دادرسي كرد يا ميشه كارشناس به محل كار بره و درخواست فيش حقوقي بنده كندمرسي؟؟