با سلام
اگر چه بایستی با ابلاغ کتبی این کار صورت بگیرد ، منتها چنانچه شرکت دیگر هم زیر مجموعه شرکت x باشد و یا از طریق همان مدیران اداره بشود این اقدام نمیتواند به منزله ترک کار باشد . در ضمن فرستادن فرد به شرکت دیگر ، آن هم در همان پست ، چنانچه توسط مدیران متفاوتی نیز اداره شود نوعی هماهنگی و همکاری بین مدیران دو شرکت را به ذهن متبادر میسازد و نمیتواند از موارد ترک کار و یا منفک شدن از آن خدمت باشد. برای مشاوره جامع تر نیاز به مشاوره تلفنی میباشد