با توجه به فصل تابستان و به دستور اداره برق تعطیلات جمعه به دوشنبه تغییر کرده ولی با توجه به اینکه جمعه ها کاری شده و در مورخ های 26 تیرماه 5 مرداد ماه و 15 شهریور که همه روز جمعه می باشد و تعطیل رسمی و کارفرما می‌فرماید این تاریخ ها روز عادی کاری و اضافه کار و حتی تعطیلی تعلق نمی گیرد سوال من این است با توجه به اجبار از طرف کارفرما و اداره برق در جهت جابجایی تعطیلی جمعه به دوشنبه آیا کارفرما می تواند دوباره به کارگر ظلم کند ما فرض میگیریم با توجه به اینکه اگر جمعه ها به سر جای خودش تعطیل بود کارگر از هم تعطیلات و هم شاید اضافه کار بهره می‌برد حال از شما کارشناس عزیز راهنمایی میخواهم تا حقی از کارگر تضییع نشود ممنون