سلام وقت بخیر ، من یک ماه پیش به صورت کتبی به محل کارم درخواست استعفامو دادم ، طبق قراردادی که امضا کارم باید 90 روز بعد از استعفا بمونم و نیروی جدید که جایگزین شد برم ، ولی این مدت برای من زیاده و من کار جدیدمو از دست میدم ، از طرفیم کارفرما توی این مدت لج کرده و نیروی جدید نیورده‌، میخواستم بدونم با توجه به اینکه من 30 روز بعد استعفام موندم ، اگر الان خارج بشم ترک کار به حساب میاد و کارفرما میتونه اجرا بزاره سفته رو ؟( در حال حاضر جایگزینی برای من نیست اونجا و میشه این موضوع رو به عنوان خسارت به کار مطرح کنه ؟ )