با سلام، بر اساس قانون کار ایران، کارفرما مسئولیت ایمنی و بهداشت کارگران را بر عهده دارد و باید از ایجاد هرگونه خطری برای کارگران پرهیز کند. در صورتی که کارگر در محل کار آسیب ببیند، کارفرما مسئولیت مدنی و جبران خسارت را به عهده دارد.
از آنجا که شما از اتباع هستید، باید از ارزشها و قوانین کشور میزبان پیروی کنید. طبق قوانین کار ایران، کارگران اتباع نیز حقوق و مزایایی مانند کارگران ایرانی دارند، اما برای اینکه بتوانید از حقوق خود بهدرستی بهرهمند شوید، باید مراحل رسمی را طی کنید و حقوق خود را از کارفرمای خود دریافت کنید.
با توجه به اینکه کارفرما در ابتدا اظهار داشته بود که هزینه درمان شما را تقبل خواهد کرد، میتوانید با ارائه مدارک پزشکی و گزارش پزشکی، از کارفرما خواستار جبران خسارت شوید. اگر کارفرما این درخواست را رد کند، میتوانید با مراجعه به دادگاه کار، از او خواستار جبران خسارت شوید.
در هر صورت، بهتر است با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید تا اطمینان حاصل کنید که حقوق شما بهدرستی رعایت شده است.