سلام بنده سال 99 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم و قراردادم تا 31 فروردین ماه 1402 بود (البته نسخه قرارداد به بنده ندادن) من 20 فروردین 1402 استعفا نامه کتبی دادم به مدیر عامل که تا تاریخ 15 اردیبهشت قادر به همکاری هستم و مجددا در تاریخ 13 اردیبهشت طی یک ایمیل خطاب به مدیر عامل و مدیر مالی جهت یادآوری استعفا زدم ولی در این مدت جایگزینی به بنده اعلام نشد حتی یک روز هم بعد از اتمام همکاری رفتم شرکت که کار را به مدیر مالی تحویل دهم ولی ایشان با توجه به اینکه در جریان رفتن بنده به شرکت بودن شرکتو ترک کردن و بنده مجدد طی ایمیل اعلام کردم که من اومدم ‌دسترسی های بنده بسته شده بود و کسی هم جهت انتقال کار حضور نداشت (خطاب به مدیر عامل و مدیر مالی) حالا از طرف شرکت برای من اظهارنامه زده اند که ترک کار کردم و کارم رو تحویل کسی ندادم من جوابی به اظهار نامه ندادم ولی الان ابلاغیه زده اند و مجدد درخواست مراجعت جهت انتقال کار را کرده اند .آیا می‌توانند کاری از پیش ببرند و از بنده شکایت کنند ؟ سنوات سال آخر و حق و حقوق ماه آخر بنده هنوز تسویه نشده ساعت کاری در قرارداد از 9 الی 18 بود که اضافه کار پرداخت نمیکردند و حتی تعطیل کار هم پرداخت نمیکردند با توجه به اینها من پیروز هستم یا آنها؟یک سفته حسن انجام کار هم داده ام اما کپی به بنده ندادند . آیا این اظهارنامه و ابلاغیه جهت ترساندن بنده هست یا واقعا کاری از پیش میبرند؟