باسلام..اگرنمره ارزشیابی کارمند را رئیس مجموعه به اوبالای 90داده باشدآیامدیرکل اداره میتوامدآنرابدون هیچ دلیلی به زیر60بیاورد..سوالی دیگرحال اگربادادن تقدیرنامه واعتراض نسبت به نمره 60نمره موردنظر65شده وکارمندامضانموده بازهم مدیرکل میتواندبدون هیچ دلیلی بااوقطع پیمان کندوملاک رانمره ارزشیابی را70 قلمدادکنه وبه واسطه همین مورد بدون هیچ دلیلی نمره پایین اورده وکارمندرااخراج کندولی دراصل این نمره90بوده واوبدون هیچ دلیلی پایین اورده است ممنون ازراهنماییتان