آیااگرنمره ارزشیابی راریس مجموعه کاری کارمند بالاتراز90داده باشدمدیرکل میتواندآنرابدون هیچ دلیلی به زیر60بیاورد؟وبعدازاعتراض کارمندنمره ارزشیابی 65شده آن هم باداشتن تقدیرنامه وکارمندامضانموده واداره باآن بدلیل نمره زیر70قطع پیمان نموده آیا میتوانندبدون هیچ دلیلی نمره پایین اورده وقطع پیمان کنند؟