باتوجه به اینکه فوق العاده مدیریت وابسته به شغل است نه شاغل،لذاجهت حذف فوق العاده شغل به بهانه اینکه بنده سرِ پستم نیستم اقدام سازمان مربوطه قانونی است،ضمن اینکه محل پست سازمانی ام عملا وبه لحاظ فیزیکی فاقدمحل وجودی میباشد.بنده میتوانم به دیوان شکایت کنم؟