سلام سوء سابقه تنها در موارد احصاء شده در قانون مجازات اسلامی می باشد . که رد صلاحیت در آزمون استخدامی ، از موارد سوء سابقه محسوب نمی شود .

با سلام ؛ شرایط گزینش در نهادهای مختلف ممکن است تفاوتهایی داشته باشد و در نتیجه عدم گزینش یک فرد در دفعه ی پیشین به معنای عدم گزینش در دفعات بعد و در جاهای بعد نیست ؛ مشروط بر اینکه از صلاحیتهای عمومی برخوردار باشد و دارای سوسابقه نباشد .

با درود پرسشگر ارجمند راه حل وجود دارد متوجه شوند امکان رد وجود دارد