سلام من 3 سال توی یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم که همواره پرداخت حقوق با تاخیر همراه بوده که بعضا به 6 یا 7 ماه تاخیر هم رسیده و ضمنا کلا در سال 1400 حقوق علاوه بر تاخیر به صورت علی الحساب پرداخت شده و من بعد از ترک کار درخواست تسویه حساب به همراه خسارت تاخیر تادیه را دادم. سوال بنده این است که آیا می توانم برای حقوق های پرداخت شده هم با توجه به تاخیرهای طولانی مدت در خواست خسارت تادیه کنم و یا فقط می توانم در مورد مطالبات پرداخت نشده این ادعا را مطرح کنم. ممنون