باسلام. همسر من 34ساله ست با سابقه بیمه ای4سال. درحال حاضرم بیمه مشاغل آزاد با حداقل حقوقو میریزه. میخواد حقوق دریافتی زمان بازنشستگیش دوبرابر حداقل حقوق باشه. حالاسوالم اینه که آیاباید از الان قراردادشو غیرفعال کنه و یه قرارداد جدید با حقوق 2برابر حداقل تنظیم کنه؟ یا اینکه میشه باهمین حداقل ادامه بدیم تا سنش به 44سالگی برسه و سابقه ش به 14سال برسه،بعد قراردادشو تغییربدیم و حقوق دوبرابری تعیین کنیم؟ امکانش هست؟ بخدا با10 تا کارشناس بیمه صحبت کردم! هرکدوم یه چیز میگن. یکی میگه فقط الان که سابقه ت به5سال نرسیده اجازه داری حقوقو خودت تعیین کنی.بعدش دیگه سیستم قفل میکنه حقوقو خودش محاسبه میکنه!یکی میگه ازالان نیازنیست حق بیمه ی بالابدی،باید به 14سال برسه،بعد زیادکنی. لطف کنین راهنمایی کنین که تا دیرنشده من تغییربدم. 7ماه مونده سابقه ش 5سال شه. و تاکید میکنم،من نمیخوام حقوق حداکثری یامثلا 6برابر تعیین کنم. میخوام حقوق بازنشستگیش دوبرابر حداقل حقوق باشه. خودم که تو جدولِ مبنای دستمزدا تو سایت تامین نگامیکنم مَرد با هرسنی حتی بالای 50 سال با سابقه ی زیر 15 سال میتونه حقوقشو بین حداقل تا 2برابر حداقل تعیین کنه. اگر اون جدوله درسته،چرا کارشناسا میگن فقط زیر5سال میشه تعیین کرد،بعدش قفل میشه!!! منتظر پاسخگوییتون هستم. ممنونم از لطفتون