مشاوره حقوقی رایگان - اخراج بدلیل تعدیل نیرو

س، خسته نباشید، بنده از اول آبانماه (1401/08/01) در شرکتی مشغول بکار شدم، ک قرار شد پس از یک ماه آزمایشی قرارداد بسته شود، پس از گذشت 2 ماه بخاطر اصرار من، قرارداد 2 ماهه، (آنهم از اول آذر تا آخر دیماه بسته شد) پس از اتمام قرارداد، بخواست کارفرما بکارم ادامه دادم تا آخر بهمن حال اخراج شدم(پس از 4 ماه کار) بدون هیچ دلیل، برای برگشت بکارم اقدام کنم؟(( آیا ب نتیجه میرسم؟ (قرارداد ضمنی شامل حالم می‌شود؟اگر می‌شود همان 2 ماه قرارداد؟ آبانماه ک کار کردم قرارداد نبستند ب این دو ماه اضافه می‌شود؟

پاسخ ها :


درخواست بازگشت به کار بعد از اخراج درخواست بازگشت به کار بدون قرارداد اخراج به دلیل تعدیل نیرو درخواست بازگشت به کار بازگشت به کار اخراج از کار تعدیل نیرو

سوالات مرتبط

ابطال رای اخراج از دستگاه متبوع به علت غیبت غیر موجه
با عرض سلام ،اینجانب مستخدم پیمانی که در دوران بارداری به خاطر بارداری پرخطر قادر به رفت و آمد روزانه از محلول کار به محل خدمت نبودم و با صلاحدید پزشک معالج مجبور به استراحت پزشکی در دوران بارداری بود...
بازگشت به ناجا
سلام بنده استخدامی سال 88بودم در یگان ویژه ناجا و در سال 91از ناجا به خاطر غیبت اخراج شدم هیچ ایرادی ام در پرونده خود نداشتم آیا الان میتونم برگردم به ناجا دوباره یا نه ممنون مرسی...
درخواست مجدد به کار
باسلام استادکارقنادی هستم دوماه هست که از کار بیکارشدم صاحب کار رضایت به برگشتن من سرکار رضایت نمی دهد چگونه نظر اوراجلب کنم که به امدن من سرکار رضایت دهد ممنون...
فرزند ازاده و جانباز سی درصد
باسلام هفتاد روز طبق قرارداد آژانس تلفنی بعنوان راننده باخودروی شخصی دراختیار دانشگاه علوم پزشکی بودم بمحض که فهمیدن سهمیه دار هستم اخراجم کردن و مدارکم را ازبین بردند فقط یکماه بیمه دارم آیا باشکایت ...
بازگشت به کار
سلام من فرزند جانباز 10 درصد از سال 97 بصورت شرکتی بمدت یک سال ‌‌‌و ده روز نگهبان یک اداره دولتی بودم و برایم بیمه واریز شد اما پس از این مدت بدون هیچ دلیلی اخراج شدم.پیگیری کردم اما ج...