مشاوره حقوقی رایگان - تسویه سنوات

سلام. من در یک شرکت دولتی مشغول به کار هستم. قراردادهای کاری ما در این شرکت به صورت سالیانه است.
در این شرکت سنوات استخدام شده های بعد از سال 1395 به صورت سالیانه پرداخت می شود. امروز سنوات سال 1396 را با من تسویه کردند که مبلغ آن بر اساس پایه حقوق سال 96 هست. سوالم این است با توجه به اینکه یک سال و نیم دیرتر این سنوات پرداخت می شود و من در این مدت هم قرارداد کاری داشتم،، آیا نباید سنوات بر مبنای پایه حقوق 98 باشد؟

پاسخ ها :

سیدعلیرضا سیدآقایی

جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی :

استان : تهران


سنوات بر اساس نرخ همان سال محاسبه میشود نه سالهای بعد از ان


20:08:13   1398/6/9

موافق (0) مخالف (0)


سنوات

سوالات مرتبط

سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
حقوقی
همسرم هنوز بازنشست نشده و به خاطر بدهی مالی طلبکار درخواست توقیف سنواتش را داده. آیا من میتوانم به دلیل طلب مهریه اقدام توقیف سنوات همسرم را بعد از حکم قبلی بدهم حکم توقیف اولی در اولویت است یا مهریه ...
میزان سنوات در حالتی که شرکت تغییر اسم داده
با سلام و خدا قوت ، شرکت ما پارسال تغییر اسم داده و حالا میخواهند سنوات 5 سال گذشته ما را با نرخ پارسال بدهند و میگویند شما فقط یکسال با شرکت جدید قرارداد دارید و سنوات شما مربوط به شرکت قبلی میباشد ،...
سنوات شرکتی که تغییر اسم داده
با سلام و خدا قوت ، شرکت ما پارسال تغییر اسم داده و بنده 6 سال است که در این شرکت کار میکنم اخیرا میخواهند سنوات 5 سال ما رو با نرخ پارسال بدهند ( به غیر از سنوات امسال که با نام جدید شرکت میباشد ) می...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...