مشاوره حقوقی رایگان - تسویه سنوات
سلام. من در یک شرکت دولتی مشغول به کار هستم. قراردادهای کاری ما در این شرکت به صورت سالیانه است.
در این شرکت سنوات استخدام شده های بعد از سال 1395 به صورت سالیانه پرداخت می شود. امروز سنوات سال 1396 را با من تسویه کردند که مبلغ آن بر اساس پایه حقوق سال 96 هست. سوالم این است با توجه به اینکه یک سال و نیم دیرتر این سنوات پرداخت می شود و من در این مدت هم قرارداد کاری داشتم،، آیا نباید سنوات بر مبنای پایه حقوق 98 باشد؟
پاسخ ها:
سنوات بر اساس نرخ همان سال محاسبه میشود نه سالهای بعد از ان
☆
☆
☆
☆
☆
20:08:13
1398/6/9
سوالات مرتبط
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
عدم تسویه حساب از سوی کارفرما
با سلام.
من دو سال در داروخانه ای کار کردم و از تیر 99 استعفا دادم و اومدم بیرون. ولی هنوز بعد از 6 ماه با من تسویه نکردن و جواب درستی نمیدن.
6 ماه من رو دیر بیمه کردن و اضافه حقوق 99، سنوات و اضافه ک...
