سلام
سال 92 از طریق آزمون کشوری به استخدام یک شرکت خصولتی درآمدم، با قراردادی با عنوان مدت معین که هرساله امضا شده و تا پایان سال اعتبار دارد.
آموزش های بدو استخدام تقریبا یک سال طول کشید و همان ابتدا تعهد محضری تضامنی از من گرفته شد مبنی بر اینکه چون شرکت هزینه های آموزش اینجانب را میپردازد متعهد میگردم بعد از اخذ مجوز شروع بکار "به میزان حداکثر ده سال" خدمت تمام وقت ارایه کنم و در صورت تخلف یا انصراف از ادامه همکاری خسارات وارده شامل هزینه آموزش و هزینه عدم النفع که بوسیله شرکت تعیین میگردد و قطعی است را پرداخت کنم.
آیا اخذ چنین تعهدی قانونی است؟
واژه "حداکثر" این اجازه را میدهد که زودتر از ده سال از کار استعفا داد؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.