مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی براساس بند الف ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری

با سلام و احترام خدمت وکلای محترم
براساس بند الف ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری پس از اتمام 30 سال سابقه ، تاکید بر درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال دارد . اگر دستگاه اجرایی بر اساس بند الف ماده مذکور بدون تقاضای کارمند ، کارمند خود را بازنشسته نماید آیا بارنشستگی اجباری تلقی می شود یا بازنشستگی عادی ؟

پاسخ ها :


بازنشستگی براساس بند الف ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری بازنشستگی اجباری بازنشستگی عادی بازنشستگی

سوالات مرتبط

بازنشستگی قهری
باسلام. بنده دبیررسمی اموزش وپرورش با20 سال خدمت ولیسانس حسابداری هستم.رشته ما مازاداست یعنی ساعت کاریها کمترازساعات موظف میباشد..امروز27دیماه 400 بارهابه معاونت اموزش ومدیراموزش وپرورش مراجعه وتقاض...
اخراج بازنشستگی برای ارتباط نامشروع بوسیله گوشی وپیامک
سلام من 22سال در نیروهای مسلح خدمت کرده ام، و 21ماه سنوات مثبت خدمت سربازی که جمعا23سال و8 ماه سابقه دارم ، برای ارتباط تلفنی و پیامکی قراره برم کمیسیون بدوی، حالا با این سابقه خدمت اخراج میشم بازنشست...
بازگشت به کار بعد از بازنشستگی اجباری
سلام به علت آنچه که توهین به مقدسات اسلام در فضای مجازی از طریق نوشته و پیامک گفته شده اینجانب به یکسال حبس تعلیقی محکوم و بعد از 25سال از ارگان مربوطه توسط کمیسیون بدوی اداری سازمان باز نشسته اجباری ...
بازنشستگی اجباری توسط کارفرما
آیا کارفرما میتواند رزمنده ای با بیش از یک سال سابقه حضور در جبهه که 28 سال سابقه خدمت کامل در شرکت تولیدی دارد و با احتساب دو سال خدمت وظیفه 30 سال میگردد بالااجبار بازنشسته و یا در صورت استنکاف شاغل...
بازنشست اجباری یک طرفه
با سلام مدت سی و یک سال سابقه کاردارم وتا تاریخ سی ویک خرداد 1403 قرارداد دارم ولی اداره میگه پایان سال باید بازنشست بشید ولی من دوست دارم ادامه کار دهم راهنمایی کنید...