مشاوره حقوقی رایگان - سختی کار
سلام، در شرکتی کارمیکنم که بازرس اداره کار گفته سخت و زیان آور است ولی تاکنون کسی اقدام نکرده و جرات نکرده از یک طرف بعد سوال دیگه اینکه اگر کارفرما برای آسان تر کردن کار تمهیداتی اتخاذ کند که از حالت سخت و زیان آور خارج شود، آیا ما میتوانیم آن مدت که سخت و زیان آور شامل ما میشده را جز سابقه محاسبه کنیم. یا که از عهده ما خارج است؟ دلیل دیگر اینکه اقدام نشدنش به این خاطر بوده که بازرس گفته یکی دوماه مانده به بازنشستگی اقدام نمایید. ممنون از شما
پاسخ ها:
با سلام هر گونه شکایتی دارید می توانید از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
18:22:29
1401/1/22
سوالات مرتبط
آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید.
احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
