مشاوره حقوقی رایگان - اتهام
سلام.اسفند سال 99 کارفرما بنده را اخراج کرد و من و اکنون بعد از 13 ماه به دادگاه شکایت کرده و به من تهمت دزدی و خیانت در امانت زده.در دادگاه گفت که بنده ترک کار کرده ام و او مرا اخراج نکرده.من هم پیامک ایشان را به قاضی نشان دادم که به بنده گفته دیگه سر کار نرم.
آیا پیامک بنده بعد از گذشت سیزده ماه قابل استناد هست؟؟کارفرما منکر پیامک شده است
پاسخ ها:
درهر صورت دلایل مدارک شما بایدموجبات اقناع وجدان قضایی را ایجاد نماید
☆
☆
☆
☆
☆
13:52:41
1401/1/19
برای بررسی پیام ، از دادگاه درخواست استعلام از مخابرات را نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
14:05:17
1401/1/19
با سلام بله قابل استناد است
☆
☆
☆
☆
☆
13:10:14
1401/1/19
سوالات مرتبط
اعاده حیثیت
سلام. در کارگاهی کار فنی (برق دوربین و ...) انجام دادم به مدت 3ماه هنگام تسویه حساب صاحب کارگاه شکایتی مبنی بر سرقت دستگاه جوش از من کرد ...
الان بعد از یکسال پرونده مختومه شده .. میخواهم از صاحب کار ...
تهمت دزدی زدن
سلام من در کارگاه کار میکردم بخاطر حق حقوقم شکایت کردم به صاحبکار به خاطر حقوقم نده اونم رفته شکایت کرده من از کارگاه دزدی کردم کارگا هم دوربین داره هم نگهبان نگهبان گفته از اینجا هیچ نبرده تو...
حذف نرم افزار مالی
بنده به عنوان حسابدار در شرکتی کار میکردم که تا مدت یکسالی که بنده کار میکردم هیچ وقت اقدام به خرید نرم افزار قانونی حسابداری نکردند و روند حسابداری شرکت بصورت دستی و تحریری بوده . حال با شکایت بنده ج...
سئوال در مورد شکایت دروغی خروج اسناد و مدارک از شرکت
با سلام
احتراما اینجانب در شرکتی حدود یک هفته کار کردم . حقوق توافقی اولیه ما 10 میلیون بود که پس از 4 روز ازشون درخواست تنظیم قرارداد کردم اما متاسفانه زدن زیر حرفشون که ما بیش از 6 میلیون نمیتوانیم ...
سفته ضمانت انجام کار
سلام
من در شرکتی کار میکردم قرارداد و مستندات وجود دارد. خارج شدم به اداره کار شکایت کردم ولی کارفرما سفته من اجرا گذاشت و گفت کامپیوتر از شرکت دزدیدم و بدهکار است ... چکار میتوانم بکنم ؟...
