مشاوره حقوقی رایگان - قوانین کار ( وضعیت شغلی کارگر حادثه دیده حین کار )
سلام ، لطفا وضعیت شغلی کارگر حادثه دیده حین کار را بفرض انجام تمام مراحل اداره کار و شکایت و غرامت و......را در موارد ذیل بفرمائید :
1- معلولیت در کمتر از 33% ، کارفرما اجازه قطع همکاری با کارگر را دارد ؟
2- معلولیت بین 33% تا 66% ، کارفرما اجازه قطع همکاری با کارگر را دارد ؟
3- معلولیت بالاتر از 66% چطور ؟
( کارفرمایان جهت منفعت خود قرارداد های یک ماهه ، 3 ماهه ، 6 ماهه منعقد میکنند تا هنگام قرار گرفتن در شرایطی مشابه ، اتمام قرارداد را علت قطع همکاری عنوان کنند ، و خوب می دانیم که پیدا کردن شغل برای این کارگران مظلوم و معلول با هر نسبت معلولیتی امکان پذیر نیست )
پاسخ ها:
سلام قابل بررسی است
☆
☆
☆
☆
☆
07:37:55
1400/10/15
با سلام موضوع نیاز به بررسی است
☆
☆
☆
☆
☆
09:58:14
1400/10/15
