مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی
با سلام
خانم 50 ساله هستم با 20 سال سابقه کار در بخش خصوصی ازمایشگاههای مختلف طبی و یکسال اخیر در بخش اداری .
در تمام ازمایشگاهها در بخش فنی مشغول بوده ام و میخوام بپرسم که ایا سختی کار به من تعلق میگیره ؟ چون در مراکز مختلفی کار کرده ام البته در تمام مراکز بخش فنی ازمایشگاه بوده ام و اینکه به چه ترتیبی و از کجا باید اقدام کنم و سوال دیگه اینکه اگر مرکزی که در ان مشغول بکار بودم برای من سمت تکنسین ازمایشگاه نزده باشه به چه ترتیبی باید اعتراض کنم .
با تشکر از راهنمایی و لطفتون
پاسخ ها:
سلام شما باید به اداره کار مراجعه بفرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
10:48:31
1400/7/19
درود به کمیته استانی درخواست دهید
☆
☆
☆
☆
☆
09:35:26
1400/7/19
با سلام برای تشخیص سختی کار ، شما باید درخواست خود را به سازمان بیمه ، مطرح نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
08:46:06
1400/7/19
درخواست خود را به اداره کار دهید
☆
☆
☆
☆
☆
14:37:05
1400/7/19
سلام. جهت فهمیدن اینکه کارشما جز کارهای سخت به شمار می رود بایستی از اداره کار وامور اجتماعی مراجعه واینکه بدانید کارفرما 4 درصد سختی کار را به بیمه می پردازد یا ن
☆
☆
☆
☆
☆
09:25:01
1400/7/19
درخواست خودرا به کمیته استانی بدهید
☆
☆
☆
☆
☆
09:25:16
1400/7/19
سوالات مرتبط
آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید.
احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
