سلام" قبلاً یک بار پاسخ قانونی به این سؤال داده شده است . شما قانوناً بعنوان زوج نمی توانید از اشتغال همسرتان در شغل مجاز و یا ادامه تحصیل ایشان ممانعت بعمل آورید . ایشان به غیر از وظیفه تمکین عام و خاص در ازای دریافت نفقه از شما و کوشش و تلاش در تربیت فرزندان با همراهی شما ، وظیفه دیگری در قبال شما و فرزندان مشترک ندارند . زن وظیفه شرعی و قانونی در انجام کارهای منزل و خانه داری ندارد حتی شیر دادن بچه ! چنانچه تمایل به انجام کارهای منزل نداشته باشد به ناگزیر باید خدمتکار استخدام نمائید .

بر نظر قبلی علاوه می شود بر اینکه اگر چه در رساله های احکام عملیه اشاره شده بیرون رفتن زن بدون اجازه شوهر نباید باعث از بین رفتن حق شوهر گردد و یا اگر قراردادی بین زن و شوهر (توافق بین زن و شوهر و یا شرط ضمن عقد نکاح) در خصوص اجازه اشتغال زوجه نباشد وی باید رضایت شوهرش را اخذ نماید ولی ملتفت باشید در قانون مدنی این حق تخصیص خورده و کمی تعدیل شده و مفهوم مخالفش به این شکل است که اگر شغل زن منافی مصالح خانوادگی و یا حیثیات زوجه نباشد شوهر نمی تواند با اشتغال زوجه مخالفت و از ادامه آن ممانعت بعمل آورد .

بله می توانید منتهی در صورتی که شغل زوجه حیات مادی و معنوی خانواده را با مخاطره همراه سازد شما می توانید جهت مشاوره بیشتر و یا مطالعه پرونده با بنده و یا همکاران محترم تماس بگیرید قبل از تماس پیامک ارسال دارید با تشکر

با سلام اگر شغل همسر شما منافی مصالح خانوادگی و یا عفت باشد می توانید ایشان را از ادامه شغل منع کنید.

سلام علیکم.پاسخ همان است.یاالله

با سلام و احترام با توجه به اینکه شغل ایشان در اموزش و پرورش بوده و مخالف مصالح خانوادگی نمیباشد احتمال صدور حکم به منع شغل همسرتان در صورت طرح دعوی زیاد نیست هر چند که قانون تعریف خاصی در خصوص مصالح خانوادگی و حیثیات زوجه نیاورده و اختیار را در اینخصوص به قاضی رسیدگی کننده واگذار نموده است