مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل وضعیت نیروی شرکتی

با سلام. بنده در سال 98 و 99 و اردیبهشت 1400 قرارداد با شرکتی که حقوق من را اداره دولتی به شرکت میداد، مشغول به کار بودم. مدیر کل جدید بدون تذکر کتبی یا شفاهی تعدیل کرد. از آن جایی که قانون تبدیل وضعیت برای ایثارگران آمده، میخواستم شکایت به دیوان داشته باشم. لطفا با کدوم تبصره و ماده طرح شکایت کنم؟ با تشکر فراوان.

پاسخ ها :

امین احمدی

جناب آقای امین احمدی :

استان : خوزستان


ابتدا به اداره کار شکایت کنید.
امین احمدی وکیل دادگستری شهرستان اهواز


16:19:42   1400/5/19

موافق (0) مخالف (0)

حسین حاجی زاده

جناب آقای حسین حاجی زاده :

استان : تهران


دستورالعمل تبديل وضعيت مشمولان ماده 21 قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران ابلاغ شد
به موجب بند (د) تبصرۀ (20) قانون بودجۀ سال 1400 كل كشور و بخشنامۀ مشترك رؤساي سازمان اداري و استخدامي كشور و سازمان برنامه و بودجۀ كشور به كليۀ دستگاه‌هاي اجرايي مشمول مادۀ (2) قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران، مشمولان مادۀ (21) اين قانون استخدام و يا تبديل وضع مي‌شوند.

به گزارش شناسنامه قانون، مطابق با اين بخشنامه كه در آن دستورالعمل نحوۀ اجراي بند (د) تبصرۀ (20) قانون بودجۀ سال 1400 كل كشور تشريح شده است، مشمولاني كه در زمان تصويب قانون بودجه به صورت تمام‌وقت در يكي از حالات آزمايشي (رسمي‌آزمايشي)، پيماني، قراردادي، طرحي و شركتي براي انجام فعاليت‌هاي جاري دستگاه در دستگاه‌هاي اجرايي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات‌رساني به موجب حكم يا قرارداد مقام صلاحيت‌دار خدمت مي‌كنند، با رعايت شرايط تشريح‌شده در اين بخشنامه به صورت رسمي استخدام و يا تبديل وضع مي‌شوند.

بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران موضوع قانون بودجه سال 1400

به موجب اين دستورالعمل، صلاحيت مشمولان براي استخدام رسمي بايد به تأييد گزينش رسيده باشد، پست بلاتصدي در تشكيلات تفصيلي دستگاه براي انتصاب مشمولان وجود داشته باشد، حق بيمۀ اين نيروها بايد توسط دستگاه اجرايي مربوط يا شركت‌هاي طرف قرارداد با دستگاه اجرايي پرداخت شده باشد و همچنين اين نيروها بايد در زمان تصويب قانون با دستگاه اجرايي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات‌رساني يا شركت‌هاي طرف قرارداد، قرارداد داشته باشند و قرارداد آن‌ها در سال جاري نيز تمديد شده باشد.

در اين دستورالعمل تصريح شده است؛ در صورت محدوديت اعتبارات تخصيصي به دستگاه، اولويت براي استخدام و يا تبديل وضع مشمولان بر اساس «سابقۀ خدمت بيشتر» است.

همچنين به موجب ماده 5 اين دستورالعمل، به‌كارگيري نيروي انساني جديد در دستگاه‌هاي اجرايي به جايگزيني نيروهاي قراردادي، شركتي و طرحي كه در اجراي بند (د) تبصرۀ (20) قانون، به استخدام رسمي دستگاه اجرايي در مي‌آيند، ممنوع است.

تمامي دستگاه‌هاي اجرايي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران موظفند پس از اجراي اين دستورالعمل، اطلاعات كاركنان را در سامانۀ كارمندايران، زيرسامانۀ پاكنا، بارگذاري و به‌روزرساني كنند.


16:57:19   1400/5/19

موافق (0) مخالف (0)


تبدیل وضعیت نیروی شرکتی تعدیل نیرو تبدیل وضعیت دیوان عدالت اداری

سوالات مرتبط

تبدیل وضعیت نیروی شرکتی نگهبانان بانک کشاورزی
سلام من از سال 96 تا الان در بانک کشاورزی هستم به عنوان نیروی شرکتی بانک حقوق برای شرکت میزنه شرکت برای من حضوری رفتم میگه شامل نمیشه تهران رفتم میگه صبر کن اول نیروی مستقیم که با ما قرارداد دارن ان...
تبدیل وضعیت
با سلام بنده از مهر 99 برام در یک جای خصوصی بیمه‌ رد میشد، ولی بیمم کامل نبود . مرداد 1401 در یکی از ادارات آب و فاضلاب ب صورت نیروی حجمی و در بخش اداری مشغول به کار شدم ولی در اینجا از اواخر م...
تبدیل وضعیت
با سلام.لطفا بفرمایید اگه نهاد یا سازمان دولتی از انجام تبدیل وضعیت نیروی شرکتی سرباز زند باید چه کرد؟...
تبدیل نیروی شرکتی با مستقیم قرارداد
باسلام و خسته نباشید ببخشید اینجانب فرد ناشنوا هستم ، سوالاتی در خصوص اشتغال مطرح شد و طبق ماده قانون سهمیه معلولان استخدام و مدت 21سال قریب مشغولیم شرکت اقماری شرکت برق باختر و نداشتن قدرت تکلم , شم...
تبدیل وضعیت نیروی شرکتی
با سلام طبق بخشنامه سراسری که کلیه ی نیروهای شرکتی که مدرک دانشگاهی دارن باید قرارداد مستقیم کار معین بشن با شهرداری‌ها آیا شهردار می‌تونه سلیقه ای کار کنه و نیروها رو معرفی نکنه یانه باید ...