مشاوره حقوقی رایگان - کسر پایه حقوق اضافه شده در ماه بعدی
سلام وقت بخیر
کارفرما که شرکت دولتی هست در فروردین افزایش حقوق قانونی رو کاملا انجام داده و مبلغ یک میلیون تومان هم روی پایه علاوه بر پایه حقوق قانونی حقوق ، اضافه کرد و در فروردین و اردیبهشت ماه پرداخت کرد و فیش حقوقی هم داده شده.
ولی چون قرارداد نداشتیم و ضمنی بوده حالا در خرداد میگه من اون یک میلیون رو دیگه نمیخوام بدم و پشیمون شدم از افزایش اضافه بر قانون کار، آیا میتونه افزایشی که داده رو در ماه های بعد لحاظ نکنه !؟ و مجدد برسونه به قانون کاری!؟
در فروردین حقوق پایه بوده با افزایش قانون کار 7 میلیون تومن ، با افزایشی که خودش داد پایه رو رسوند به 8 تومن،حالا در خرداد گفته دیگه دوس ندارم افزایش رو بدم و همون 7 تومن پایه کافیه.
من اگر شکایت کنم که ایشون ضمنی با من این مبلغ بسته و 2 ماه هم داده و فیش صادر کرده میتونه ماه های بعد رو نده !؟
پاسخ ها:
سوالتان حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
22:54:15
1400/5/13
سوالات مرتبط
مبنای حقوق در زمان بازگشت به کار
سلام
من بعد از اخراج غیر موجه توسط کارفرما درخواست بازگشت به کار دادم و به احتمال زیاد رای تشخیص بازگشت به کار خواهد بود با این حال مبلغ قراردادی که من امضا کرده ام حداقل حقوق وزارت کار بوده است در صو...
کارگر و کارفرما
من به مدت 1 ماه و 20 روز برای یک شرکت تبلیغاتی به عنوان سوپروایزر کار کردم و مدیریت اجرایی 13 نفر با من بود.حالا نزدیک به 2 ماه میگذره و هنوز حقوق هارو واریز نکردند و امروز و فردا میکنن. مدیر پروژه پس...
مطالبه حقوق و اضافه کاری
با سلام
اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
ترک کار کارگر
من با شرکت پخش قرارداد 6 ماهه بسته بودم. 4ماه و چند روز اونجا بودم و حقوق اداره کار نمیدادن بهم و تو این 4 ماه بیمه ای برام رد نکردن. و من تسویه حساب کردم. و اینکه چون قبل از 6 ماه ترک کار کردم شرکت ق...
حق و حقوق کارگر
با سلام . دوسال کار کردم در مغازه معافیت تحصیلی هم دارم ولی الان که شکایت کردم سرباز هستم ولی برای مدت کار کردم معافیت تحصیلی دارم حال حق و حقوق پایمال شده و بیمه چی میشه لطفا راهنمایی کنید؟...
