مشاوره حقوقی رایگان - سفته حسن انجام کار
سلام و عرض ادب.
خانم بنده در یک شرکت شروع به کار کرد و الان 6 ماه میشود که قطع همکاری کرده است. سفته هایی که برای حسن انجام کار به کارفرما داده بودیم رو طلب کردیم ولی متاسفانه کارفرما به بهانه های مختلف امتناع کرد و ما هم دیگه پیگیری نکردیم. الان کارفرما یک اظهارنامه زده که تا 5 روز دیگه وسایل امانتی و یک گزارش کاری به او تحویل ندهیم سفته ها رو به اجرا میگذارد. در صورتی که اصلا وسیله دست ما نیست.
آیا الان بعد 6 ماه هنوز اون سفته ها اعتبار دارند و قابل اجرا هستند؟ هیچ رسیدی مبنی بر این که وسایلی نزد ما امانت هست وجود ندارد و داخل قرارداد نیز ذکر نگردیده است. آیا ایشون اصلا میتونه ادعایی داشته باشد؟
پاسخ ها:
سلام سفته‌ها معتبر است ، و ایشان امکان مطالبه دارند،اما برای دفاع در برابر ایشان از راهنمایی حضوری یک وکیل بهره بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
15:00:59
1400/4/16
سلام بله باید اظهار نامه ارائه دهید .
☆
☆
☆
☆
☆
15:03:52
1400/4/16
سوالات مرتبط
به اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار
برای سالنداری ارایشگاه سفته دادم برای حسن انجام کار بعد از مهلت قرارداد بعد یک ماه اقا سفته رو گذاشته برای اجرا بعد از یک ماه به تهمت کم شدن وسایل خواستم بپرسم میتونن پولی بگیرن بابت سفته؟ شاهدم دارم...
سفته بابت ضمانت کار
باسلام. بنده حدود دو هفته پیش در یک فروشگاه مشغول بکار شدم و جهت استخدام سفته به مبلغ 20میلیون تومان امضا کردم و پس از گذشت یکماه از کار خارج شدم اما هیچگونه قراردادی با کارفرما کتباً نداشتیم و امضا ن...
اجرا گذاشتن سفته حسن انجام کار
با سلام.
ما شرکت تعمیرات لوازم خانگی هستیم. تکنسین استخدام کردیم برای خدمات لباسشویی
20 میلیون سفته برای حسن انجام کار از ایشان دریافت کردیم. بعد از مراجعه به چند سرویس متوجه شدیم این آقا صلاحیت تعم...
سفته حسن انجام کار
سلام، خسته نباشید.
من حدود سه ماه در یک شرکت کار میکردم، یک سفته بات حسن انجام کار به مبلغ 20 میلیون تومن از من گرفتن.
من به دلیل اینکه مطالباتم رو بهم ندادن به اداره کار شکایت کردم و حکم را به نفع من...
