مشاوره حقوقی رایگان - ساعت کار کارگر
با سلام...کارگری شکایت بر دریافت سنوات و پاداش نموده.. کارگر روزی 4 ساعت بصورت دو ساعت صبح و عصر کار کرده و واریزی و قرارداد نیز موجود بوده ولی قرارداد ها در داخل پوشه ای ربوده شده و کارگر مدعی ساعت کاری کامل در مدت 36 ماه میباشد و رای نیز گرفته ولی هیات گفته اینجانب را نپذیرفته است کارگر در سال 98 هم دو ساعت نیم صبح و دو ساعت نیم عصر کار کرده واریزی نیز به همین اساس بوده ... ولی هیات رای به ساعت کامل کار داده مبلغ بیست میلیون جریمه برام لحاظ کرده .. ایا من با کارگر صرفنظر از قراردادی که ربوده شد نمی توانم شفاهی قرارداد کنم .. ایا بازرسی و تحقیق از مطب لازم نیست .. ایا گواهی سرقت از اسناد قرارداد واریزی از دادگاه و ارایه به اداره کار کافی هست ؟ سوال من این است اداره بازرسی کار چگونه و کی به درخواست بازرسی رسیدگی می کند؟
پاسخ ها:
میتوانید به رای اعتراض کنید.بعد از رای هیئت حل اختلاف هم میتونید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید ودمدارک و شاهد ارائه فرمایید.
☆
☆
☆
☆
☆
06:36:40
1400/2/16
