مشاوره حقوقی رایگان - عدم اجرای بخشنامه مزد سال 1400

با سلام و عرض ادب
با توجه به ابلاغ بخشنامه مزد سال 1400 و تعیین افزایش سطوح دستمزدی آیا کارفرما می تواند از اجرای این بخشنامه و عدم افزایش 26 درصدی سایر سطوح دستمزدی تمکین ننماید؟

پاسخ ها :

سيدمحمدحسين نجيبي

جناب آقای سيدمحمدحسين نجيبي :

استان : فارس
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • با سلام.
    خیر .کارفرما حتی با توافق با کارگر هم نمیتواند، حقوقی کمتر از حداقل حقوق اداره کار به کارگر پرداخت کند.
    موفق باشید


    00:27:08   1400/1/27

    موافق (0) مخالف (0)

    عدم اجرای بخشنامه مزد سال 1400 عدم افزایش حقوق توسط کارفرما

    سوالات مرتبط

    عدم اجرای بخشنامه مزد سال 1400
    با سلام و عرض ادب با توجه به ابلاغ بخشنامه مزد سال 1400 و تعیین افزایش سطوح دستمزدی آیا کارفرما می تواند از اجرای این بخشنامه و عدم افزایش 26 درصدی سایر سطوح دستمزدی تمکین ننماید؟...
    مشاهده
    عدم افزایش دستمزد اداره کار در سال 1403 توسط کارفرما
    آیا بدلیل عدم برگزاری مجمع عمومی سالیانه یک سازمان و عدم تصویب بودجه سال جدید که طبق نظامنامه مجمع سازمان می بایست تا برگزاری مجمع عمومی و تصویب بودجه کارفرما (سازمان) می بایست یک دوازدهم بودجه سال ق...
    مشاهده
    افزایش حقوق کارگر
    با سلام و احترام. یکی از آشنایان من در یک مجتمع مسکونی کارهای خدماتی به صورت ساعتی انجام می دهد. در حال حاضر با توجه به مشکلات اقتصادی از هیات مدیره درخواست افزایش حقوق داده است. اما با مخالفت هیات مد...
    مشاهده
    حقوق
    3سال من در یک شرکت کار میکنم که حقوق من را 1200میدن ماهی میخوام ببینم میه شکایت کنم و بیمه منم از این شرکت و من دوسال اندی بیمه دارم من از سال 96/05 در این شرکت هستم تا الان 98/12 هستش ممنون میشم بهم ...
    مشاهده
    شکایت از کارفرما به خاطر افزایش ندادن حقوق طی 2 سال گذشته
    با سلام من به مدت 9 سال در شرکتی به عنوان طراح مشغول به کار هستم.از روز اول هیچ قراردادی امضا نکردم که حق و حقوقم در ان ثبت شده باشد و هرگز فیش حقوقی هم ارائه نمیدن،حقوق و عیدی و ... به صورت اینترنتی ...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام