مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارگر
باسلام
از ابتدای سال وارد کارگاهی شدم و تا آخر برج 11 امسال قرار است کار کنم و بعد قصد جدا شدن از محیط این کارگاه را دارم
کارفرما میگه حقوق برج 11 رو میدم بهت و برو یعنی عیدی و سنوات و مرخصی های نرفته رو نمی‌ده به من تو این 11 ماه بیمه هم بودم ،
سوالم اینه که آیا مگر نباید حقوق من رو به علاوه احتساب عیدی و سنوات تا برج 11حساب کنه و بهم بده ؟
پاسخ ها:
با سلام کارفرما مکلف است کلیه مزایا وپایان خدمت شما را معادل ماه هایی که کار کرده ایید پرداخت نماید ودرصورخ عدم پرداخت میتوانید لز طریق اداره کار شکایت تودرا طرح نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
17:30:53
1399/11/25
سوالات مرتبط
عید و سنوات کارگران
سلام. بنده در یک شرکت مشغول به کار بودم
در سال 1400 و تا آخر سال عیدی و سنوات بنده پرداخت نشد.
ومن در فروردین 1401 از کارفرما شکایت کردم
و الان در مهر 1401 رای به نفع من صادر شد
ولی با مبلغ عیدی و سن...
عیدی سنوات
سلام من توی یه شرکتی کارمیکردم که ماه آخر یعنی قبل عید بیمه نخواستم والان میگن عیدی وسنوات به ماه آخرت تعلق نمیگیره چون بیمه نداشتی آیا درسته؟؟...
محاسبه عیدی و سنوات
سنوات 27 ماه و عیدی 7 ماه برای بنده هیات تشخیص اداره کار زده 25 تومن در صورتی که حقوق من ماهی 20 تومن بوده و چرا به کارفرما اجازه پرداخت اقساط داده؟...
مطالبه حقوق کارگر
من 5ماهه داخل یه بوتیک فروشنده بودم ماهی دومیلیون حقوق بهم میدادن پنج میلیون از مغاره جنس اوردم حساب دفتری الان ازشون به اداره کارشکایت کردم بابت بیمه مابه التفاوت حقوق اداره کار سنوات پاداش عیدی بنظر...
شکایت از کارفرما
با سلام
من از سال 94 در شرکت مهندسی مشغول به کار بودم و قراردادم تا پایان خرداد امسال بود البته برای کلیه همکاران همینطور بود. ما 19 روز در سال میتونستیم مرخصی بگیریم که یه هفته برای عید میرفت و دوهفت...
