مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی اجباری
سلام. در سال 97 کارفرما به حراست شرکت گفت که به مدت 5 روز از ورود من به شرکت ممانعت کند ( من قرارداد با کارفرما داشتم ) بعد از 5 روز که اجازه داد من به شرکت بیایم من مجبور شدم برای این 5 روز که غیبت نخورم و سابقه بیمه ام خراب نشود، 5 روز مرخصی در سیستم کارت ساعتم ثبت کردم بر خلاف میلم. آیا راه حل قانونی برای استرداد ریالی 5 روز مرخصی اجباری از کارفرما وجود دارد؟
ضمنا شرکت فاقد کمیته انضباطی کار می باشد.
پاسخ ها:
سوالات مرتبط
روابط کارگر و کارفرما
با سلام
من حدود 7 ماه هست که در یک شرکت مشغول به کار هستم و قرارداد ها به صورت سه ماهه تمدید میشود. در قرارداد اول که تا پایان اسفند 1403 بوده است، مبلغ حقوق ناخالص بنده حدود 40 میلیون بوده و در قرارد...
مرخصی اجباری نوروز
باسلام. کارفرما ... روزهای غیر تعطیل ایام نوروز گفته که تعطیل هستید اما از مرخصی استحقاقی کم میشود. ایا این کار قانونی است؟...
ندادن حقوق و فرستادن به مرخصی اجباری
سلام خانمی هستم با سابقه 15سال بیمه در هتلها، که نزدیک به دوسال اخیر را در هتلی به عنوان خانه دار کار میکنم که تا برج 12سال 98 را کارفرما کم کم حقوقمان را داده ولی از ان به بعد را هرچند روز یکبار زنگ ...
مرخصی اجباری
در صورتی که تولید شرکت کم شده باشد
- آیا کارفرما مجاز است بدون حقوق و بیمه کارگر را به مرخصی اجباری بفرستد؟
- آیا کارفرما مجاز است کارگر را به مرخصی اجباری فرستاده و از مرخصی است...
سقف استفاده از مرخصی بدون حقوق فرهنگیان
با سلام
در آموزش و پرورش دبیر هستم. قبلا در سال های 94 تا 96 سه سال مرخصی بدون حقوق و بعد از آن یک سال نیمه وقت بوده ام . آیا می توانم باز هم مرخصی بدون حقوق بگیرم؟ سقف آن چند سال هست؟
با تشکر...
